Atal honetan, lan-alorreko behar guztiak barne hartzen ditugu, kontratazioari eta Gizarte Segurantzari dagokionez, besteak beste:

• Jardueraren lan-plangintza.
• Enpresaren Gizarte Segurantzako afiliazioa.
• Autonomoen alta eta baja Gizarte Segurantzan.
• Langileen altak eta bajak.
• Kontratu desberdinen eta horien kostuen azterketa, jardueraren beharrak kontuan hartuta.
• Nominak eta gizarte-aseguruak prestatzea eta aurkeztea.
• Lan-kontratuak, idazketa, luzapena… eta muga-egunen kontrola.
• Diru-laguntzen eta kontrataziorako laguntzen izapideak.
• Kaleratzeak izapidetzea eta indemnizazioak, azken kitatzeak eta enpresa-ziurtagiriak prestatzea.
• Lan Ikuskaritzaren aurrean ordezkatzea.
• Langileen atxikipenen zerga-likidazioak, eta baita urteko laburpenak ere. (10-T)
• INSSan aldi baterako ezintasunen ondoriozko alta/baja-agiriak aurkeztea.
• Laneko istripu edo gaixotasun profesionalen ondoriozko baja-agiriak formalizatzea.